Câmara investe em liderança e gestão para servidores de gabinetes

por Ana Claudia Krüger | Revisão: Gabriel Kummer* — publicado 01/04/2026 16h45, última modificação 01/04/2026 17h07
Em março, o Legislativo também promoveu atividades em comemoração ao Dia Internacional da Mulher.
Câmara investe em liderança e gestão para servidores de gabinetes

Formação para lideranças de gabinete iniciaram em março e seguem até o mês de julho. (Fotos: Ana Claudia Krüger e Rodrigo Fonseca/CMC)

A Câmara Municipal de Curitiba (CMC) iniciou, no mês de março, um novo trabalho de formação para os servidores do Legislativo. O chamado Programa de Apoio às Chefias de Gabinete tem o objetivo de auxiliar os funcionários comissionados, que ocupam os cargos de liderança dos gabinetes parlamentares, com temas pertinentes à gestão e liderança de suas equipes. A iniciativa é da Diretoria de Gestão de Pessoas (Dgep), com a execução do Setor de Desenvolvimento de Pessoal.

O tema de abertura do programa foi “Equipes e Competências”, focando no potencial que as chefias podem extrair de seus grupos de trabalho por meio do alinhamento de prioridades, formas de comunicação e aprimoramento dos servidores nas atividades que lhes são atribuídas. Também foram trabalhados conceitos de trabalho híbrido, abrangendo servidores que atuam dentro do Legislativo e aqueles em atividades externas junto aos vereadores.

Com o programa, a Diretoria de Gestão de Pessoas pretende munir as chefias para aprimorar os resultados no plano interpessoal, melhoria no clima organizacional, aperfeiçoamento dos processos e feedbacks, além de proporcionar uma melhor visão sistêmica do propósito do mandato parlamentar. “Com base no mapeamento que fizemos, ainda serão trabalhados temas como comunicação não violenta, inteligência emocional, gestão de conflitos e diferenças geracionais”, pontua a chefe do Setor de Desenvolvimento de Pessoal, Liege da Fonseca.

A iniciativa de apoio às lideranças dos gabinetes parlamentares segue a lógica do Programa de Liderança Representativa (PLR), realizado em 2025 com servidores efetivos em cargos de direção e chefia. Assim como no PLR, as chefias de gabinete terão encontros mensais, divididos em duas datas conforme a disponibilidade do servidor. O trabalho de formação seguirá até julho deste ano. A atividade é coordenada pela servidora Ana Claudia Krüger, jornalista de carreira da CMC, com o apoio da psicóloga do trabalho, Adriana Straube, da Divisão de Saúde Ocupacional. 

>> Leia também: Saúde, bem-estar e liderança marcaram ações internas da CMC em 2025

Liderança feminina foi tema de homenagem ao Dia Internacional da Mulher

O Legislativo municipal de Curitiba celebrou o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, com homenagem às servidoras e às vereadoras da Casa. O tema escolhido pela Diretoria de Gestão de Pessoas para este ano foi “Mulheres em Papéis de Liderança”, com o lema “A mulher capaz de liderar a si mesma é também capaz de liderar o mundo à sua volta. É você quem define aonde quer chegar”. 

Neste sentido, no dia 10 de março, as mulheres da Câmara puderam participar de uma dinâmica, em encontro no auditório do Anexo 2, com a terapeuta integrativa da Divisão de Saúde Ocupacional, Adriana Czelusniak. Na ocasião, ela falou sobre a Força de Valores para a Maestria Feminina. A atividade foi seguida de um coffee break para as participantes. Nas semanas seguintes, também houve encontros com a terapeuta para a realização da dinâmica Maha Lilah, um jogo terapêutico de autoconhecimento.

Durante a sessão plenária do dia anterior, 9 de março, as servidoras e vereadoras receberam da Diretoria de Gestão de Pessoas um vasinho com uma suculenta, como lembrancinha em homenagem à data. Também foi exibido um vídeo alusivo ao tema, produzido pela Diretoria de Comunicação Social da Casa, que pode ser conferido no YouTube da Câmara.

Novos guardas-mirins iniciam estágio na Câmara de Curitiba

No mês de março, novos guardas-mirins iniciaram o trabalho como jovens aprendizes na Câmara de Curitiba. Ao todo, são oito novos alunos do Colégio Estadual Guarda Mirim que irão atuar em diversas áreas do Legislativo. O programa de aprendizagem foi firmado em 2022, entre a instituição de ensino e a Casa. Além de trabalhar, os estudantes recebem apoio do Setor de Desenvolvimento de Pessoal com atividades de amadurecimento profissional e orientação de carreira.

Como jovens aprendizes, os guardas-mirins têm direito a salário e vale-transporte. Na Câmara, devem cumprir quatro horas diárias durante quatro dias da semana. O dia restante é de atividades teóricas na escola. Integram a turma iniciante os alunos: Alessandra da Rocha, Matheus Santos, Rômulo Fernandes, Gustavo Canutes, Luan Ribeiro, Isaac Themoteo, Luiz Augusto de Freitas e Vitor Silva. 

*Notícia revisada pelo estudante de Letras Gabriel Kummer
Supervisão do estágio: Ricardo Marques