{"provider_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br", "title": "Projetos aprovados contemplam servidores ", "html": "<p align=\"justify\"><span>Duas mat\u00e9rias de altera\u00e7\u00e3o em leis que regem o plano de carreiras do magist\u00e9rio e dos grupos ocupacional b\u00e1sico, m\u00e9dio e superior da classe servidora de Curitiba foram aprovadas pela C\u00e2mara Municipal em primeiro turno e, nesta quarta-feira (25), ser\u00e3o votadas em segundo turno. Os projetos enviados pela prefeitura propuseram a implanta\u00e7\u00e3o de novos padr\u00f5es e refer\u00eancias ao magist\u00e9rio e inclus\u00e3o de tr\u00eas procedimentos de crescimento vertical para os demais grupos. <br /></span><span>De acordo com o texto das duas mat\u00e9rias, as altera\u00e7\u00f5es n\u00e3o v\u00e3o gerar impacto financeiro no or\u00e7amento p\u00fablico, porque n\u00e3o implicam em altera\u00e7\u00e3o de vencimentos imediatos. A import\u00e2ncia da aprova\u00e7\u00e3o est\u00e1 ligada aos benef\u00edcios que ser\u00e3o levados para a aposentadoria. A conquista do padr\u00e3o, assim como da refer\u00eancia no setor do magist\u00e9rio, ser\u00e1 um direito de paridade e isonomia que os servidores far\u00e3o jus, cabendo diferen\u00e7a de vencimento.<br /></span><span>Para os dois projetos foram apresentadas oito emendas de diversos parlamentares. Apenas uma delas foi aprovada, da bancada de apoio ao prefeito, para corre\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica redacional. As demais, rejeitadas, \"foram consideradas inexeq\u00fc\u00edveis por j\u00e1 estarem contempladas no corpo da mensagem\", segundo o l\u00edder do prefeito, Mario Celso Cunha (PSB), na defesa feita na tribuna. <br /></span><strong><span>Demais <br /></span></strong><span>No caso dos demais grupos, os procedimentos de crescimento vertical obedecer\u00e3o tr\u00eas crit\u00e9rios. Pontua\u00e7\u00e3o, apresenta\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o e dedu\u00e7\u00e3o de faltas entre os dois est\u00e1gios. A escolariza\u00e7\u00e3o exigida para o cargo e tempo de exerc\u00edcio, assim como capacita\u00e7\u00e3o pela participa\u00e7\u00e3o em diversos tipos de evolu\u00e7\u00e3o profissional s\u00e3o itens considerados dentro do segundo procedimento de crescimento vertical previsto. <br /></span><strong><span>Pontos <br /></span></strong><span>Serginho do Posto (PSDB) alertou sobre os pontos fortes de inclus\u00e3o das carreiras de pedagogo e assistente pedag\u00f3gico. J\u00e1, Mario Celso lembrou um dos primeiros avan\u00e7os, em 2001, que instituiu a paridade entre os servidores ativos e inativos, reparando ganhos deste tipo de enquadramento. Sobre o primeiro mandato de Richa, Mario Celso destacou a unifica\u00e7\u00e3o de duas doc\u00eancias, entre professores de 1\u00aa a 4\u00aa e 5\u00aa a 8\u00aa s\u00e9ries, que antes tinham diferencia\u00e7\u00e3o salarial. A paridade, segundo o l\u00edder, garantiu um total de 32% de avan\u00e7o na remunera\u00e7\u00e3o. <br /></span><span>A l\u00edder do PT, professora Josete, contestou crit\u00e9rios de dedu\u00e7\u00e3o de faltas, considerando-os como uma tripla puni\u00e7\u00e3o ao servidor faltante. \"\u00c9 um crit\u00e9rio injusto, possibilitando apresenta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a.\" A parlamentar pediu empenho do l\u00edder para evitar gastos futuros em a\u00e7\u00f5es judiciais. Na vota\u00e7\u00e3o de segundo turno, que acontece na sess\u00e3o plen\u00e1ria desta quarta-feira (25), o parlamentar afirmou que vai fazer mais alguns esclarecimentos quanto ao assunto.</span></p>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br/author/assessoria.comunicacao", "provider_name": "Portal da C\u00e2mara Municipal de Curitiba", "type": "rich"}