{"provider_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br", "title": "C\u00e2mara debate atua\u00e7\u00e3o da enfermagem no SUS ", "html": "<div align=\"justify\"><span>A import\u00e2ncia do trabalho dos profissionais de enfermagem no Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) e as principais demandas da categoria foram apresentadas na sess\u00e3o desta quarta-feira (8), na C\u00e2mara de Curitiba. Para a discuss\u00e3o, foi convidada a enfermeira Simone Peruzzo, secret\u00e1ria- geral da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Enfermagem, que utilizou o espa\u00e7o da Tribuna Livre. Em sua fala, Peruzzo explicou que tr\u00eas carreiras diferentes comp\u00f5em a enfermagem: os auxiliares, os t\u00e9cnicos e os enfermeiros, sendo que a categoria soma 58% dos profissionais do SUS, sistema do qual dependem, exclusivamente, 150 milh\u00f5es de brasileiros. \u201cO nosso sistema de sa\u00fade tem que funcionar como um efetivo mecanismo de inclus\u00e3o social, e os seus usu\u00e1rios t\u00eam que ser os protagonistas desta a\u00e7\u00e3o\u201d, ressaltou.</span><br /><span>A especialista informou ainda que existe um d\u00e9ficit de 390 mil profissionais de enfermagem no sistema, e manifestou o desejo de que os governos reconhe\u00e7am esses trabalhadores como essenciais. Ela relatou que as principais dificuldades est\u00e3o no ambiente de trabalho. \u201cAs nossas condi\u00e7\u00f5es de exercer o of\u00edcio s\u00e3o insuficientes e inadequadas. As maiores causas de aus\u00eancia ao servi\u00e7o s\u00e3o os acidentes de trabalho, les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo e problemas psicol\u00f3gicos. Todos causados por carga excessiva de atividades\u201d, lamenta. Para solucionar estes problemas, as entidades da classe solicitam a regulamenta\u00e7\u00e3o da jornada profissional, cria\u00e7\u00e3o de pisos salariais, requalifica\u00e7\u00e3o dos auxiliares de enfermagem, al\u00e9m de um plano nacional de carreiras.</span><br /><span>Diversos vereadores questionaram sobre a sa\u00fade no munic\u00edpio e comentaram os dados e as informa\u00e7\u00f5es apresentadas pela especialista. Foram respondidas perguntas sobre a qualidade do ensino e da forma\u00e7\u00e3o desses trabalhadores, al\u00e9m das regras que estabelecem o n\u00famero m\u00ednimo de profissionais para atender a popula\u00e7\u00e3o. </span><br /><span>Vereadores da oposi\u00e7\u00e3o indagaram quais as raz\u00f5es para as pesquisas de opini\u00e3o mostrarem alto grau de insatisfa\u00e7\u00e3o com os servi\u00e7os de sa\u00fade, se por falta de recursos ou m\u00e1 gest\u00e3o. Afirmaram ainda que a jornada de 30 horas semanais n\u00e3o d\u00e1 conta de resolver os problemas, visto que muitos acabam por enfrentar dupla ou tripla jornada. J\u00e1 os parlamentares da situa\u00e7\u00e3o destacaram os avan\u00e7os conquistados nos \u00faltimos anos, visto que Curitiba foi a primeira cidade do pa\u00eds a adotar redu\u00e7\u00e3o na jornada e ser a capital com menor \u00edndice de mortalidade infantil, al\u00e9m de assinalar a car\u00eancia de mais recursos federais para a \u00e1rea.</span><br /><span>A palestrante finalizou afirmando ser necess\u00e1ria uma mudan\u00e7a na forma\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade, que muitas vezes n\u00e3o est\u00e3o preparados para atender na metodologia de sa\u00fade da fam\u00edlia, adotada no SUS. \u201cEstamos avan\u00e7ando. Temos uma extensa rede com mais de 100 unidades b\u00e1sicas de sa\u00fade, triplicamos o n\u00famero de enfermeiros nos \u00faltimos 10 anos e conquistamos a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 30 horas\u201d, resumiu.</span></div>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br/author/assessoria.comunicacao", "provider_name": "Portal da C\u00e2mara Municipal de Curitiba", "type": "rich"}