{"provider_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br", "title": "C\u00e2mara aprova novo plano a servidores ", "html": "<p>Os servidores p\u00fablicos de Curitiba conquistam, j\u00e1 a partir deste m\u00eas, a reorganiza\u00e7\u00e3o de 217 cargos da administra\u00e7\u00e3o direta, com o novo Plano de Carreira e Cargos, aprovado pela C\u00e2mara Municipal, nesta quarta-feira (2), em segundo turno, \u0093garantindo direitos e benef\u00edcios, como quinq\u00fc\u00eanios, remunera\u00e7\u00f5es vari\u00e1veis e gratifica\u00e7\u00f5es\u0094, afirma satisfeito, o presidente da Casa, Jo\u00e3o Cla\u00fadio Derosso (PSDB). <br /> Ser\u00e3o beneficiados 15.451 servidores municipais que ansiavam por avan\u00e7os em suas respectivas carreiras. A implanta\u00e7\u00e3o imediata do novo plano (ao inv\u00e9s do prazo de 180 dias) ficou assegurada entre as 26 emendas aprovadas pelas bancadas de situa\u00e7\u00e3o e oposi\u00e7\u00e3o, que discutiram o projeto por mais de seis horas, no primeiro turno, realizado na ter\u00e7a-feira (1\u00ba). A antecipa\u00e7\u00e3o atende tamb\u00e9m a legisla\u00e7\u00e3o eleitoral vigente e vai representar \u0093um impacto de R$ 19 milh\u00f5es e 621 mil reais na folha de pagamento de junho\u0094, conforme o presidente da Comiss\u00e3o de Legisla\u00e7\u00e3o, vereador J\u00f4natas Pirkiel (PL).<br /> Com a aprova\u00e7\u00e3o, os servidores de Curitiba ter\u00e3o uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 2,5 a 11,679%, o que, segundo o l\u00edder do prefeito, Mario Celso Cunha (PSB), \u0093restabelece a justi\u00e7a salarial desejada por 85% dos servidores, incluindo inativos\u0094. Ficam de fora apenas as carreiras que t\u00eam plano pr\u00f3prio, no magist\u00e9rio e Guarda Municipal. <br /> <b>Categorias</b><br /> O novo Plano de Carreira e Cargos contempla integrantes dos grupos ocupacionais b\u00e1sico, m\u00e9dio e superior, e \u00e9 o mais completo editado at\u00e9 agora pela Prefeitura, recebendo apoio da bancada de oposi\u00e7\u00e3o. Para o l\u00edder, Pedro Paulo Costa (PT), \u0093o plano \u00e9 uma reconquista aos servidores de Curitiba\u0094. <br /> O \u0093plan\u00e3o\u0094 (denominado pelo funcionalismo) inclui, al\u00e9m dos servidores da Prefeitura, o Instituto Municipal de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba, Instituto de Previd\u00eancia dos Servidores, Funda\u00e7\u00e3o de A\u00e7\u00e3o Social e Funda\u00e7\u00e3o Cultural de Curitiba.<br /> <b>Carreiras </b><br /> Antes da aprova\u00e7\u00e3o pelo plen\u00e1rio, o novo plano de carreiras passou pelo crivo da Comiss\u00e3o de Servi\u00e7o P\u00fablico. Diversas reuni\u00f5es com representantes dos sindicatos dos servidores estabeleceram o equil\u00edbrio entre a mensagem do prefeito e as propostas apresentadas para atender as reivindica\u00e7\u00f5es. A reorganiza\u00e7\u00e3o das carreiras, promovendo enquadramento, cria\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de cargos \u00e9 ressaltada pelo presidente da Comiss\u00e3o de Servi\u00e7o P\u00fablico, Jair C\u00e9zar (PTB), \u0093como um dos principais avan\u00e7os do novo plano, que vai assegurar, dentro da qualifica\u00e7\u00e3o profissional, os crescimentos horizontal e vertical e um novo sistema de mapeamento de compet\u00eancias que eleva a capacita\u00e7\u00e3o do funcionalismo municipal de Curitiba\u0094. <br /> Esse mapeamento foi destacado pelo prefeito Cassio Taniguchi como sendo \u0093de alto significado, j\u00e1 que passa a planejar de forma ordenada, cont\u00ednua e efetiva a gest\u00e3o dos servidores p\u00fablicos, garantindo qualidade constante, crescente e permanente\u0094.</p>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.curitiba.pr.leg.br/author/assessoria.comunicacao", "provider_name": "Portal da C\u00e2mara Municipal de Curitiba", "type": "rich"}